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Deseja obter incentivos para novos trabalhadores?
1. ESTÁGIOS EMPREGO

Em que consiste?
Estágios com a duração de 12 meses, não prorrogáveis.

Notas: (i) Considera-se estágio o desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho, que não pode consistir na ocupação de posto de trabalho. (ii) Não são abrangidos por esta medida os estágios curriculares de quaisquer cursos ou estágios cujo plano requeira perfil de formação e competências nas áreas da medicina e da enfermagem.

Apoios para os estagiários
• Bolsa de estágio, cujo valor é o seguinte:
- 1 IAS* - para estagiários com qualificação de 2
- 1,2 IAS - para estagiários com qualificação de nível 3
- 1,3 IAS - para estagiários com qualificação de nível 4
- 1,4 IAS - para estagiários com qualificação de nível 5
- 1,65 IAS - para estagiários com qualificação de nível 6, 7 ou 8
(Nos casos distintos dos atrás identificados a bolsa de estágio é de valor equivalente a 1 IAS)
• Refeição ou subsídio de alimentação
• Seguro de acidentes de trabalho
(O estagiário com deficiências e incapacidades das quais decorram dificuldades de mobilidade, caso a entidade não assegure o transporte entre a residência habitual e o local de estágio, tem direito ao pagamento das despesas de transporte ou a subsídio de transporte.)

2. MEDIDA ESTÍMULO 2013

Em que consiste?
Apoio financeiro às entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho a tempo completo ou a tempo parcial por prazo igual ou superior a 6 meses, com desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados.

Apoios às entidades promotoras
• 50% da retribuição mensal do trabalhador por um período máximo de 6 meses, no caso de celebração de contrato a termo certo ou de 18 meses, no caso de celebração de contrato de trabalho sem termo
• Majoração em 10% do apoio nos casos de celebração de contrato com desempregado que se encontre numa das seguintes situações:
- Inscrito há pelo menos 12 meses consecutivos;
- Beneficiário do rendimento social de inserção;
- Pessoa com deficiência e incapacidade;
- Idade igual ou inferior a 25 anos;
- Idade igual ou superior a 50 anos;
- Mulher detentora de um nível de habilitações inferior ao 3.º ciclo do ensino básico;
- Seja do sexo menos representado em setores de atividade que tradicionalmente empregam uma maioria de pessoas do mesmo sexo.
(O apoio financeiro previsto não pode ultrapassar os montantes de 1 IAS/mês, no caso de contratos de trabalho a termo e de 1,3 IAS/mês, no caso de contratos de trabalho sem termo.)

Consulte-nos caso necessite de esclarecimentos adicionais:
E: medi-t@medi-t.pt
T: 808 915 361